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      在創(chuàng)新、和諧、國際化企業(yè)目標指引下，格林凱爾堅持人本資本并重，人力資源優(yōu)先投入的指導(dǎo)思想，打造一支專業(yè)型、創(chuàng)新型、國際型人才隊伍。格林凱爾重視人力資源的作用，認為人力資源是重要的資源，通過人力資源的優(yōu)化，打造專業(yè)化的職業(yè)團隊。
      格林凱爾視人才為企業(yè)的第一財富，奉行事業(yè)發(fā)展與員工成長相輔相成，倡導(dǎo)人才和事業(yè)共同成長。尊重人、理解人，善于發(fā)揮人才的長處，不求全責(zé)備；堅持量才適用，因能定崗，建立一套能上能下的競爭機制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，力求做到事得其人、人事相宜、人盡其才。